Foto Training Bank Majalengka

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

This is default featured post 2 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

This is default featured post 3 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

This is default featured post 4 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

This is default featured post 5 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

Minggu, 16 Desember 2012

ANALISA KEBUTUHAN TRAINING BPR


EDUKASI SUMBER DAYA  Training & Consultant SDM SHARE POSITIVE ARTICLE


PENTINGNYA TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) DALAM PENYUSUNAN RENCANA KERJA DIREKSI BPR
Oleh : Wangsit Supeno, SE, MM
      
Bank Perkreditan Rakyat yang semakin tumbuh pesat di tanah air dalam operasionalnya tidak terlepas dari masalah keseharian khususnya dalam meningkatkan penghimpunan dan pelepasan dana, menjaga kualitas pemberian kredit agar selalu sehat dan SDM yang selalu memiliki motivasi untuk meningkatkan kinerjanya di BPR.

Pimpinan BPR memiliki tanggung jawab terhadap keberhasilan operasional perusahaan dari segala lini. Keberhasilan akan diperoleh jika perusahaan memiliki 3 sistem penting berikut ini yang dapat berjalan dengan baik yaitu :

1.    Sistem perekrutan dan pengembangan SDM
Sebuah perusahaan yang hebat harus didukung oleh SDM yang juga hebat. Dalam hal ini BPR sebagai sebuah perusahaan jasa keuangan yang dituntut melayani publik dengan prima, tentunya SDM menjadi bagian sangat fundamental yang akan menentukan keberhasilan operasional BPR. 


BPR yang tidak memiliki sistem perekrutan dan pengembangan SDM yang baik akan terancam dengan tingginya biaya tenaga kerja yang tidak produktif dan pastinya akan in efisiensi yang bisa membabat profit BPR dalam waktu sekejap.

2.  Sistem Kontrol yang Akurat
Fakta sudah membuktikan,  frauds atau penyimpangan dapat membuat BPR mengalami masalah dalam operasionalnya. SDM lagi-lagi memiliki peran penting terjadinya penyimpangan di BPR. Integritas begitu penting dalam bekerja di BPR yang ketat dengan peraturan tetapi selalu saja ada celah dilanggar. 


Sistem kontrol yang akurat dan dipatuhi secara konsisten baik oleh atasan maupun bawahan akan menjadikan BPR tumbuh pesat secara aman, sehat dan memberikan jaminan kepada para deposan dan kreditur untuk terus berinvestasi dan meminjamkan dananya disana karena semua SDM yang terlibat di dalam BPR adalah SDM yang penuh tanggung jawab, integritas tinggi, loyal dan memiliki rasa sence of belonging (rasa memiliki) sehingga memunculkan rasa bangga bekerja di BPR.

3.  Sistem Marketing yang Handal
Tujuan operasional BPR sekurang-kurangnya ada lima yaitu, membangun perekonomian lokal, meningkatkan laba dengan ROA yang terus meningkat, memberikan pelayanan yang terbaik kepada masyarakat dan nasabah, memberikan kesejahteraan kepada SDM yang memajukan organisasi, dan memberikan ROE yang tinggi kepada owner.

Sistem Marketing yang baik dengan memperhatikan 4 P (Product, Price, Promotion dan Place) + 1 P (Personal yang Kompeten) menjadi sangat penting dalam menumbuhkan BPR yang sehat dalam jangka pendek maupun jangka panjang. Dalam pelaksanaan dilapangan strategi marketing sehebat apapun tidak akan berjalan baik tanpa dukungan SDM yang handal.


Mengapa Pimpinan BPR Harus MelakukanTraining Needs Analysis (TNA) dalam Penyusunan Rencana Kerja Tahunan  Direksi ?

Beberapa alasan yang mendasari perlunya pimpinan BPR melakukan TNA yaitu :

1.   Untuk   memastikan apakah  sebuah permasalahan  yang terkait dengan kinerja karyawan atau kinerja BPR dapat diatasi dengan diadakannya training seiring dengan upaya  pencapaian target kerja Direksi satu tahun ke depan.
2.    Jika  training  menjadi  solusi atas sebuah  permasalahan  kinerja karyawan maka harus diberikan sesuai dengan kebutuhan. Dengan adanya TNA maka tidak akan terjadi kesalahan dalam menetapkan tujuan, materi dan metode training, maupun dalam menentukan peserta training.
3.    Setiap training yang dilaksanakan oleh suatu BPR atau yang diikuti oleh SDM BPR terkait dengan tugasnya seharusnya akan mendukung strategi perusahaan dalam mencapai tujuannya.
4.    Dengan TNA yang tepat dan sesuai kebutuhan maka  anggaran pelatihan yng dimiliki BPR akan bermanfaat dan tidak terkesan dihabur-hamburkan.

Ruang Lingkup Training Needs Analysis (TNA)

Training Needs Analysis yang disusun oleh pimpinan BPR dalam satu tahun terdiri atas tiga elemen, yaitu :

1.   Analisis pada level organisasi
Hal yang diungkapkan pada level organisasi yaitu :
a.  Jika pimpinan BPR menempatkan karyawan sebagai bagian dari strategi untuk mencapai tujuan penyaluran dana secara berkualitas dan menguntungkan, maka pengadaan training di bidang perkreditan yang meliputi pemasaran, manajemen kredit, manajemen collection dan manajemen customer paska pemberian kredit adalah salah satu cara terbaik yang dapat dilaksanakan BPR untuk meningkatkan keterampilan teknis petugas kredit dalam meningkatkan penjualan produk dan memproses kredit serta melakukan penagihan secara benar yang akan memberikan efek positif bagi pencapaian realisasi target rencana kerja Direksi.
b.   Adanya support dari manajemen kepada karyawan yang akan disertakan dalam training dan menerapkan hasil pelatihan dalam pekerjaan sehari-hari.
c.   Kesiapan BPR untuk menyelenggarakan suatu training, termasuk kesiapan penyediaan anggaran, peserta, provider training yang pelaksanaannya tanpa mengganggu kinerja perusahaan.

2.    Analisis pada level tugas
Analisis pada level tugas yang disusun oleh pimpinan BPR bertujuan :
a.  Mengidentfikasi divisi mana sajakah yang dinilai belum sejalan dengan strategi organisasi dalam mencapai target kerja pada tahun sebelumnya dan pada tahun ini harus dikembangkan melalu training yang sesuai kebutuhan devisi tersebut.
b.  Menentukan elemen dari tugas-tugas tertentu yang diperkirakan perlu diberikan training. Elemen tersebut seperti knowledge dan skill tentang teknis marketing produk BPR, proses pemberian kredit BPR, pelayanan nasabah BPR, dan Motivasi yang dapat meningkatkan soft skill yang berdampak pada terbangunnya inner motivation untuk bekerja habis-habisan, memiliki attitude atau sikap yang baik,  memiliki integritas dan komitmen agar kinerjanya memuaskan dan memberikan kontribusi  positif  terhadap BPR.


Kinerja karyawan ditentukan oleh 3 faktor yaitu :
a.   Ability,
Berhubungan dengan potensi karyawan, kemampuan dan keterampilan yang dimiliki seorang karyawan dalam menyelesaikan tugasnya dengan baik.
b.   Motivation,
Berhubungan dengan kemauan yang dimiliki seorang karyawan sehingga mendorong dirinya untuk dapat menyelesaikan tugas yang diembannya dengan sebaik-baiknya sesuai yang diharapkan perusahaan.
c.   Opportunity,
Adanya kesempatan yang diberikan kepada karyawan untuk menyelesaikan tugasnya sesuai job description yang jelas, sarana yang tersedia untuk kelancaran kerja dan lingkungan kerja yang nyaman.

3.   Analisis pada level individu karyawan
Analisis pada level individu karyawan dilakukan untuk menentukan siapa saja karyawan yang membutuhkan training, hal terkait kedudukannya pada level organisasi dan level tugas. Untuk memperkuat analisis bisa dilakukan dengan cara membuat kuesioner, di mana dalam kuesioner tersebut diungkapkan apa saja sebab sebab yang menjadikan hambatan sehingga kinerja tidak maksimal.

Mengapa Training sangat diperlukan BPR ?
           
Fokus dari training adalah adanya kebutuhan untuk pengembangan sikap, mental, perilaku, pengetahuan dan keterampilan yang relevan dengan tugas dan wewenang karyawan yang diberikan perusahaan sehingga akan membantu dalam melancarkan a`ktivitas sehari-hari dan memberikan hasil yang memuaskan.

     Pemilihan model training lebih dilihat pada rendahnya biaya pelatihan bukannya pada kualitas training itu sendiri. Akibatnya, dana pelatihan keluar sedikit tetapi hasilnya tidak memberikan dampak apapun terhadap perusahaan, lalu disimpulkan bahwa training hanya mengamburkan waktu dan uang.

    Nara sumber pemberi training menjadi sangat penting jika kebutuhan akan pengembangan karyawan sesuai dengan strategi perusahaan dalam rangka mendukung pencapaian rencana kerja Direksi. Nara sumber haruslah orang yang profesional dibidangnya dan memiliki pengalaman langsung dibidang usaha BPR, termasuk dibidang training sehingga transfer ilmu akan lebih mudah dan sangat aplikatif di BPR.

   Kompetensi yang dibutuhkan perusahaan termasuk BPR tidaklah hanya yang berifat Hard Competencies yang berhubungan dengan keterampilan teknis pekerjaan, akan tetapi juga yang bersifat Soft Competencies (Kompetensi yang berkaitan dengan prilaku dan motivasi kerja karyawan) ini perlu mendapatkan perhatian. Hasil penelitian membuktikan hampir 80% kesuksesan seseorang didasarkan pada Internal Motivation atau Soft Competencies yang berhasil dibangun dalam dirinya sendiri, dan hanya 20% saja kompensi teknis yang dikuasai. Sehebat apapun keterampilan Account Officer dalam marketing dan pelayanan, jika tidak ada motivasi yang kuat dalam dirinya untuk melampaui target kerja, maka keahlian itu tidak akan pernah bernilai apa-apa.

Dengan demikian, pelatihan merupakan suatu tuntutan kebutuhan yang tidak bisa ditunda tetapi harus disusun secara teratur dan direncanakan secara matang melalui Training Needs Analysis (TNA) yang tepat. Hal inilah yang menjadikan pelatihan atau training diyakini sebagai kebutuhan penting untuk mampu mengatasi persoalan dalam kelancaran aktivitas pekerjaan sehari-hari sebagai strategi dalam rangka mencapai rencana kerja yang telah ditetapkan oleh Direksi. (Wangsit Supeno-161212).


Selasa, 04 September 2012

MOTIVASI SUKSES SELF MOTIVATION



INGIN ATAU HARUS
Wangsit Supeno, ESD

“Keinginan yang diperkuat dengan doa akan melahirkan impian yang  menjadi  tujuan hidup sehingga menumbuhkan  keharusan  dan keyakinan untuk  mewujudkannya melalui tindakan yang efektif“  (Positif Inspiration From Wangsit Supeno-Salam Embahnya Super Dahsyat )



Seorang anak kecil sekitar usia 3 tahun menangis histeris ketika ibunya melarang anaknya minta dibelikan balon gas, dan ketika pedagang balon itu sudah pergi jauh akhirnya ayah si anak bergegas mencari pedagang balon tersebut dan ketika balon tersebut sudah dibeli dan diberikan kepada si anak, maka sianakpun berhenti menangis dan tak lama kemudian ia tertawa bersama teman-temannya. Ilustrasi ini menggambarkan perbedaan antara “Ingin” dan “Harus”. Anak kecil tersebut telah berhasil dengan caranya mengubah pikiran kedua orang tuanya yang semula melarang jadi menyetujui untuk meminta balon yang diingininya dan menjadikan keharusan untuk dimilikinya. Masih untung sianak kecil tidak bilang, “saya maunya yang warna merah, enggak mau yang hijau !”. Coba kalau dia minta warna yang sesuai visualisasinya,  si ayah mungkin akan bingung atau mungkin akan ngomel duet dengan isterinya,  karena situkang balon sudah pergi entah kemana, yang pada akhirnya sianak menerima juga meski dalam keadaan tertekan. 

Ilustrasi cerita di atas menunjukkan anak tersebut sangat kreatif, kecil-kecil sudah terlihat kekuatan karakternya yang target oriented. Sebab faktanya ada juga seorang anak kecil yang menangis meminta balon dan dia mendadak berhenti menangis manakala sang ayah cuma bilang seperti ini, “Sssstt..jangan beli balon karena bisa meledak...duarrrrr....!” si anak jadi ciut hatinya.Nah, tahukah Anda efek dari ucapan si ayah tersebut ? sianak akan memvisualisasikan gaya sang ayah yang pura-pura terluka karena balon yang pecah, dan bila cara ini terus dilakukan oleh sang ayah untuk menunjukkan bentuk ketidak sukaan, maka niscaya sianak ketika sudah dewasa akan takut menyentuh balon. Ditelinganya selalu terngiang suara ayahnya yang selalu mengingatkan bahayanya berhubungan dengan balon dan menjadi tungku mental hingga dewasa. Biasanya seorang therapist yang berpengalaman akan bisa membantu mengatasi tungku mental tersebut. 

Manusia Istimewa
Saya ingin mengajak Anda merenungi, bahwa pada dasarnya kita ini dilahirkan sebagai manusia yang sempurna, istimewa dan layak memiliki apa yang kita inginkan baik yang  bersifat materi maupun spiritual, asalkan disertakan dengan kata “Harus”. Apa sebabnya ? 

Mohon Anda ingat kalimat berikut ini. Jika Anda baru sampai pada level “Ingin”, maka itu sifatnya hanya sementara karena ada di pikiran sadar yang mudah berubah seperti halnya daun kering yang jatuh lalu tertiup angin begitu mudah terbang entah kemana. Kita jadi kalah mental oleh situasi dan kondisi yang menekan pikiran, dan hati mudah jadi ciut lalu diikuti rasa takut, khawatir, ragu-ragu karena dipengaruhi visual kita yang kerap membayangkan kegagalan dan atau mendengar suara kekecewaan hidup orang lain. Sebaliknya Kata “Ingin” yang diikuti dengan kata “Harus” akan melekat dan tersimpan di dalam pikiran bawah sadar seseorang, seperti halnya semen yang menyatu dengan pasir sehingga bisa merekatkan susunan batu bata, dan tidak heran jika sebuah bangunan bisa berdiri kokoh  dan sanggup menahan hembusan angin selama bertahun-tahun lamanya.

Pertanyaan saya, apa sih yang dikerjakan seseorang sebelum mendirikan sebuah bangunan? Jawabnya adalah, merancang gambar bangunan yang dibuat secara matang oleh seorang arsitek yang kreatif dan cerdas. Dalam rancangan itu terlihat kerangka gambar dengan perhitungan yang detail sesuai visualisasi yang ada dalam pikiran sang arsitek, sehingga pada saat pelaksanaan rancangan itu menjadi pedoman kerja. Kita adalah arsitek yang bisa merancang bentuk bangunan kehidupan kita sehingga bisa setinggi, sebesar dan sekokoh apa yang kita inginkan dan, tetapi ingatlah ada keharusan untuk mewujudkannya dengan cara melakukan tindakan yang efektif melalui penggunaan potensi Kekuatan Karakter dan Mindset yang selama ini terpendam dalam diri kita secara optimal. Diperlukan bentuk kreatifitas dan kecerdasan dalam pelaksanaannya, dan semua potensi itu ada dalam diri kita sendiri sebagai anugerah Tuhan agar kita menjadi manusia yang istimewa. Anda setuju ! Anda dan saya adalah orang yang Super Dahsyat ! Itulah Fakta Hidup !

Success Share
Mohon Anda tuliskan diselembar kertas 5 (lima) Keinginan yang berhubungan dengan peningkatan nilai hidup Anda dalam pekerjaan, percintaan, keluarga, kesehatan atau spiritual. Kemudian kerucutkan menjadi  2 (dua) prioritas utama yang menjadi keharusan bagi Anda untuk mewujudkannya dalam hitungan waktu yang jelas, dan sebutkan apa alasannya harus diwujudkan.   Sekarang tuliskan dalam bentuk sketsa di selembar kertas putih lalu imajinasikan dalam kondisi mata terpejam nikmatnya jika apa yang jadi keharusan terwujud, ekspresikan dengan senyum lalu tutup dengan doa. Fakta hidup bahwa orang sukses memulai segalanya dari sebuah imajinasi yang dikuatkan dengan doa dan dirancang sebagai tujuan hidup sehingga menghasilkan energi positif yang selalu bisa menguatkan langkahnya dalam segala keadaan dengan cara-cara yang benar.

Minggu, 05 Agustus 2012

INSPIRASI MERUBAH NASIB

MERUBAH NASIB DENGAN KEMANDIRIAN



“Jangan salahkan nasib anda yang kurang baik selama ini, jika anda belum sungguh-sungguh menumbuhkan harapan dan keinginan untuk memahami bahwa kebutuhan kebahagiaan hidup anda tidak hanya untuk  anda sendiri tetapi kepada banyak orang yang anda kasihi. Beranilah bermimpi besar, jadikan suatu kebutuhan lalu bersungguh-sungguhlah dalam bertindak, dan yakinlah akan kasih sayang Tuhan maka jalan untuk mencapai tujuan kebahagiaan  selalu terbuka untuk anda.”  
(Wangsit Supeno-Golden Inspiration ESD 120205)


"Hati hati dengan ucapan anda. Karena terbukti banyak orang hidupnya susah, menderita, miskin karena ucapannya sendiri yang merendahkan kualitas dirinya untuk bisa dihargai orang lain maka pantaslah hidupnya seperti itu. Jadi jika anda ingin dinilai mahal dan bahagia, maka berucaplah yang sangat baik kepada diri sendiri, katakan saya harus jadi orang HEBAT yang bisa membahagiakan diri sendiri dan banyak orang. Saya hadapi semua proses menuju sukses karena sukses akan sejati bila di hati memberi kedamaian dan di mata Tuhan anda tergolong orang yang taat pada perintah Nya". 
(By Wangsit Supeno-Golden Inspiration ESD 120210)




BACALAH TULISAN SAYA INI, DAN KISAH-KISAH INSPIRATIF ORANG-ORANG DAHSYAT LALU SEGERA APLIKASIKAN, BUKAN HANYA MIMPI TETAPI GAPAILAH REALITA HIDUP PENUH KEBAHAGIAAN MENEMBUS BATAS KETIDAK MUNGKINAN.

Banyak orang mengeluhkan keadaan hidupnya saat ini, bahkan cenderung putus asa, lalu menyalahkan nasib sebagai ketidak adilan Tuhan kepada dirinya. Masih ingat kalimat ini “Tuhan tidak akan merubah nasibmu kecuali kamu sendiri yang merubahnya”. Jelas, Tuhan menciptakan manusia sudah dengan rizkinya masing-masing,   dan rizki telah ditebarkan di bumi, tinggal bagaimana kita dapat mencari cara untuk menjemput rizki itu. 

Secara logika, jika cara anda untuk mendapatkan air bersih yang ditampung di dalam ember besar kemudian anda ingin bawa pulang air itu dengan hanya membawa botol minimuman air mineral, maka kira-kira seberapa banyak untuk membawa air itu pulang ? pasti hanya sebotol air mineral. Kalau anda mau menjemput rizki dengan bekal kemampuan dan keilmuan yang ukurannya setara dengan sebotol air mineral, maka jangan salahkan jika kualitas hidup anda hanya sebatas cukup untuk kebutuhan hidup standar. 

Lalu, bagaimana caranya kalau ingin memiliki kualitas di atas standar bahkan makmur ? maka logikanya, cara anda mengambil air di tampungan ember besar harus menggunakan galon air mineral, jadi volume air yang dibawa juga besar. Sehingga hidup anda menjadi lebih sejahtera bahkan bisa berbagi kepada sesama. Namun demikian adahal yang jauh lebih penting untuk diperhatikan adalah “etika dalam mengambil air”, harus didasari pada niat yang baik, sikap yang baik dan tindakan yang baik sehingga anda bukan menjadi manusia golongan “Serakah” atau “Rakus” tanpa mempedulikan orang-orang disekitar yang hanya mampu membawa gelas kecil untuk mengambil air tetapi di singkirkan dengan cara yang tidak santun. 

Ingat orang-orang kecil itu juga sama ingin seperti anda, namun karena keterbatasannya tidak memungkinkan ia membawa galon seperti yang anda bawa, maka berbagilah, dahulukanlah karena dengan demikian anda telah menyimpan rizki anda di akherat sana dan terus berkembang sehingga pada waktunya anda akan merasakan rizki tak terduga akan datang kalau tidak di dunia maka akan menjadi penguat jembatan menuju ke Sorga. Amin.


            Untuk menggugah perlunya merubah nasib dengan kemandirian, berikut akan saya sampaikan kisah-kisah inspirasi yang diharapkan akan dapat menggugah hati anda untuk segera membenahi diri untuk bergerak ke arah yang akan menjadikan anda orang HEBAT.


KISAH ULAT DAN KUPU-KUPU

Pernah mendengar cerita tentang ulat keket dan kupu-kupu ? Kalau belum, biarlah saya mendongeng untuk Anda.
               Pada suatu ketika, di sebuah pohon sirsak yang rindang, hidup sejumlah ulat yang masih kecil-kecil. Namun akhirnya tinggal 20 ekor ulat yang sehat dan kuat-kuat. Seekor kupu-kupu yang bersayap indah sering datang menengok mereka.
               “Aku adalah ibumu,” kata kupu-kupu.
               “Benarkah engkau adalah ibuku?” tanya ulat-ulat itu. “Tetapi engkau punya sayap yang indah dan bisa terbang ke mana-mana, sedangkan kami tidak?”
               “Anak-anakku, ketahuilah, kalau bisa terbang memang menyenangkan sekali.”
               “Cepat ajari aku terbang, Ibu!”
               “Tidak mungkin sekarang, anakku.”
               “Tapi Ibu kan sayang pada kami...”
               “Tidak semudah itu, anakku. Apakah kalian mau mengikuti tata caranya?”
               “Mau, mau...” semua ulat itu menjawab serentak.
               “Baiklah,” kata kupu-kupu, “yang pertama, kalian harus berpuasa. Kalian harus ingat bahwa daun sirsak itu terbatas. Kalau kalian makan terus, nanti habis dan pohon sirsak itu akan mati,” kata kupu-kupu.
               “Kalau tidak usah berpuasa tapi makannya sedikit saja, boleh kan, Ibu?” tanya ulat.
               “Tidak boleh, anakku. Kalian harus berpuasa supaya badan kalian jadi ringan dan nanti bisa terbang.”
               “Terus apa lagi yang harus kami lakukan, Ibu? Cepat katakan!”
               “Selama berpuasa kalian harus tahan terhadap godaan. Apa pun yang terjadi, kalian harus tetap berpuasa. Sanggup?”
               “Sanggup, Ibu,”jawab beberapa ulat. Tetapi banyak juga ulat yang tidak menjawab.
               “Bagus! Setelah beberapa hari nanti kalian akan mengeluarkan air liur yang banyak. Maka lilitlah tubuhmu dengan air liur itu. Ingat, kalian harus tahan terhadap godaan, dan terus melilit tubuh kalian sampai terbentuk kepompong yang kuat. Kalian mengerti?”
               “Mengerti, Ibu,” jawab beberapa ulat yang patuh.” Selain itu, apa lagi yang harus kali lakukan?”
               “Tetaplah berada di dalam kepompong itu sampai kalian punya sayap, punya kaki yang baru, punya belalai untuk mengisap madu. Setelah itu kalian boleh keluar dan terbang. Sudah paham semua?”
               “Sudah, Ibu.”
               “Baiklah, sekarang ibu mau terbang dulu mencari madu bunga yang manis sambil menikmati panorama yang indah,”kata kupu-kupu dan langsung berlalu.
               Sepeninggal kupu-kupu, terjadi pertentangan pendapat diantara 20 ulat itu. Ada yang percaya pada kupu-kupu, ada yang tidak. Ada sepuluh ekor ulat yang menolak berpuasa. Mereka tidak percaya agar bisa terbang harus bersusah-susah dulu seperti itu. Harus berpuasa, lalu harus mengurung diri dalam kepompong segala. Alangkah berat ujian itu.
               Namun ada sepuluh ulat lain yang percaya dan mematuhi kupu-kupu tadi. Mereka mencari tempat yang terlindung dan segera memulai berpuasa. Mereka ada yang tenang, ada yang gelisah. Sementara godaan begitu besar. Harus menahan rasa lapar dan haus, ditambah lagi saudara-saudaranya yang menolak berpuasa selalu mengganggunya. Mereka sengaja makan dengan lahap di depan ulat-ulat yang sedang berpuasa. Beberapa ulat yang sedang berpuasa itu kelihatan lesu dan murung. Ulat yang sedang makan, mengejeknya, menggodanya.
               “Kenapa.. lapar ya?”
               “Iya nih, lapar sekali.”
               “Makanya aku bilang tidak usah berpuasa. Baru sehari saja kamu sudah begitu susah. Makanlah segera, agar tidak mati. Aku kakakmu sangat sayang padamu. Aku tidak mau kamu mati gara-gara kelaparan.”
               Kakaknya yang lain sedang berpuasa, menyahut, “Jangan adikku, jangan makan, tetaplah berpuasa. Percayalah apa yang dikatakan Ibu. Kan kamu ingin bisa terbang. Kalau kita tabah pasti akan berhasil. Nanti kita punya sayap, bisa terbang, kita bisa main sama-sama, pergi ketempat yang jauh. Pasti menyenangkan sekali.”
               “Tapi apakah betul nanti kita bisa terbang? Sedangkan sekarang badanku sudah lemas.”
               “Kan kamu sudah lihat sendiri, buktinya Ibu kita bisa terbang. Sudahlah, pokoknya aku pesankan kamu tetap berpuasa. Aku pun akan segera membuat kepompong seperti yang dianjurkan Ibu.”
               Ulat yang bimbang itu pun tergoda. Ia mulai makan lagi. Enam ekor ulat yang semula berpuasa, kini membatalkan diri, tidak tahan terhadap godaan.
               Tinggal empat ekor yang berpuasa. Mereka giat membuat kepompong. Mereka tidak tepengaruh godaan saudara-saudarany yang lain. Setelah kepompong tebal, mereka tidak lagi kelihatan dari luar. Sejak itu saudara-saudaranya yang tak mau berpusa tidak lagi menggodanya, melainkan malah mengejek.
               “Lihatlah, mereka semua sudah terkurung di dalam kepompongnya sendiri. Sebentar lagi mereka akan mati.” Kata seekor ulat yang tubuhnya gemuk dan besar.
               “Betul, mereka sebentar lagi pasti akan mati,” sahut yang lain. Lalu mereka semua tertawa.
               Enam belas ekor ulat yang tidak mau berpuasa itu terus melahap daun sirsak dengan amat rakus. Ulat besar yang sulit bergerak saking gemuk, warnanya hijau kehitam-hitaman, itulah yang disebut ulat keket.
               Pada suatu hari sebuah kepompong mulai bergerak-gerak. Ulat keket pun memperhatikannya. Yang pertama melihat, memanggil yang lain, sehingga beberapa ulat keket berkumpul di sekitar kepompong itu. Tiba-tiba muncul seekor kupu-kupu yang bersayap indah dari dalam kepompong tersebut. Dari dalam kepompong yang lain pun keluar kupu-kupu yang lain. Kupu-kupu terbang, hinggap dari dahan ke dahan, dari daun ke daun, dari pohon ke pohon, dan kembali lagi. Lihatlah, mereka menghampiri bunga yang sedang mekar, mengisap madunya. Mereka begitu bergembira-ria ke sana kemari. Lalu kembali ke pohon sirsak lagi.
               “Apa kabar saudara-saudaraku.” Kata kupu-kupu pada ulat yang tidak mau berpuasa dan mengurung diri di dalam kepompong itu. “Sekarang aku sudah punya sayap, aku bisa terbang, karena aku mau berpuasa dan mengikuti tatacara yang berlaku. Sekarang aku mau terbang mencari madu bunga yang manis sambil melihat-lihat pemandangan alam yang indah. Selamat tinggal.”
               “Tunggu, aku ikut,” kata ulat keket.” Aku juga ingin terbang seperti kalian. Aku juga ingin mengisap madu bunga yang manis. Aku juga ingin melihat pemandangan alam yang indah. Tunggu, jangan tinggalkan aku.”
               Kupu-kupu terbang, tak menghiraukan rintihan ulat keket yang dulu menolak berpuasa dan selalu menghinanya. Ulat keket juga ingin terbang, tapi jatuh, lalu dipatok ayam. Ada yang jatuh, lalu terinjak anak-anak yang sedang bermain. Ada yang jatuh dan tercebur ke got berair, lalu mati tenggelam.


Keberhasilan adalah hak bagi siapapun yang mau berusaha
bersusah-susah dulu. Tetapi juga kita harus ingat bahwa keberhasilan
bukan hak bagi orang-orang susah yang menganggap kesusahannya
bebagai mutlak miliknya. Jadi orang yang akan menikmati keberhasilan
adalah orang yang bercita-cita dan mempunyai tekad yang kuat serta
mau bersusah-susah dulu untuk mencapai keberhasilan tersebut.

               Begitulah, para kupu-kupu berhasil mencapai cita-citanya karena mematuhi hukum Tuhan yang telah menetapkan jalur-jalur proses yang harus ditempuh dan diikuti bagi yang ingin sukses. Ulat keket tumbang dan mengalami kesialan karena hanya berorientasi pada hasil tanpa mau menempuh tanpa mengikuti proses. Hanya mau berpikir tentang hasil tanpa mau berusaha dengan tekun.
               Demikianlah sebuah dongeng yang patut kita jadikan cermin. Keberhasilan adalah hak bagi siapa pun yang mau bersusah-susah dulu. Tetapi juga harus kita ingat bahwa keberhasilan bukan hak bagi orang-orang susah yang menganggap kesusahannya sebagai mutlak miliknya. Jadi orang yang akan menikmati keberhasilan adalah orang yang bercita-cita dan mempunyai tekad yang kuat serta mau bersusah-susah dulu untuk mencapai keberhasilan tersebut.


GAN YU MENG XIANG


             Ada salah satu cerita yang sangat sukai dan menyentuh dari buku guru saya Andrie Wongso 16 Wisdom & Success, dengan judul Gan Yu Meng Xiang artinya Berani Mimpi. Tanpa mengurangi makna dari cerita dalam buku tersebut, saya akan menceritakan kembali rangkunannya :

Di sebuah desa miskin ada satu sekolah dasar.  Suatu hari satu-satunya guru yang ada dis ekolah itu sedang memberi pelajaran mengarang. “Anak-anak, pekerjaan rumah hari ini adalah mengarang dengan judul Wo De Yuan Wang artinya cita-citaku. Keesokan harinya, murid-murid maju ke depan membacakan karangannya masing-masing. Sang guru hanya manggut-manggut mendengarkan paparan cerita anak-anak yang bercita-cita ingin menjadi guru, petani dll. Tiba giliran seorang murid yang paling muda usianya dengan mengenakan baju yang tambal sulam, tubuhnya kurus kecil, tetapi suaranya sangat lantang. “Kalau besar nanti, aku ingin punya rumah besar di atas bukit, dengan pemandangan yang indah, berdampingan dengan pondok-pondok kecil di sekelilingnya untuk tempat peristirahatan. Berderet pohon cemara dan pohon-pohin yang rindang di antara rumah-rumah itu. Ada taman bunga tertata apik dengan beranekaragam bunga dan warna serta kebun buah lezat. Saya ingin jadi orang sukses dan bahagia bersama dengan keluarga besar dan para tamu yang datang ke sana”.

            Mendengar suara lantang si murid kecil itu, kontan seiisi kelas tertawa bersamaan. “Dasar pemimpi..!” ejek murid yang lain. Mereka mencemooh cita-cita si murid kecil. Melihat kegaduhan itu, siguru jadi marah-marah. Ia menganggap, biang kerok kegaduhan itu adalah si murid kecil. Si guru menegurnya, “Yang kamu tulis itu bukan cita-cita, tapi itu impian yang tidak mungkin terjadi. Kamu harus tulis ulang tentang cita-citamu yang sebenarnya,’ Perintah guru.“Aku tidak mau cita-cita yang lain. Ini Wo De Yuan Wang cita-citaku tidak ada yang lain..,” si murid kecil ngotot. Meski diancam oleh gurunya, tetapi si murid kecil tetap keras kepala tidak mau mengikuti perintah gurunya, dan akhirnya ia mendapat nilai paling jelek di kelas.

            Tiga puluh tahun kemudian si guru masih tetap mengajar di sekolah dasar itu. Suatu hari ia mengajak murid-muridnya belajar sambil berwisata ke sebuah kebun buah di atas bukit yang sangat terkenal. Kebun buah itu berada di desa tetangga, tidak seberapa jauh dari desa tempat mereka tinggal. Sesampai di kebun buah yang luas dan indah itu, si guru dan murid-muridnya berdecak kagum. “Orang yang membangun istana ini pastilah orang yang sangat hebat.. mengapa baru sekarang aku tahu ada tempat seindah ini...” gumam si guru terkagum-kagum. Tiba-tiba terdengar jawaban, “bukan orang hebat yang membangun rumah ini....hanya seorang murid bandel yang berani bermimpi punya cita-cita yang besar. Pasti, yang lebih hebat adalah guru yang dulu mendidik bocah bandel itu...Mari masuk ke dalam rumah. Kita nikmati teh dan buah-buahan terbaik dari kebun ini...”, ujar si pemilik rumah itu dengan ramah.

            Mendengar ucapan itu, mendadak si guru terpana dan teringat siapa yang berdiri di depannya. Dia adalah si murid kecil yang keras kepala yang mendapat nilai jelek waktu itu. Sekarang dia telah menjelma menjadi pengusaha yang sangat sukses. Matanya berkaca-kaca, mereka bersyukur sekaligus menahan malu karena 30 tahun yang lalu dirinya melecehkan cita-cita anak itu.

            Bila kita mau menyadari dan meneliti dengan cermat sebenarnya banyak prestasi spektakuler dari abad sebelum masehi sampai abad milenium ini. Semuanya lahir dan dimulai dari sebuah embrio yang disebut Gan Yu Meng Xiang yaitu berani mimpi.

            Karena impianlah sebuah pesawat terbang tercipta.
            Karena impianlah kita bisa menikmati kecanggihan komputer.
            Karena impianlah kita bisa berkomunikasi dengan telepon tanpa kabel.
            Karena impian pula kehidupan kita bisa ubah menjadi lebih berkualitas.



IMPIAN TIDAK HARUS DI MASA KECIL
COLONEL SANDERS FOUNDERS KFC



            Inilah kisah kegigihan Kolonel Sanders, pendiri waralaba ayam goreng terkenal KFC. Dia memulainya di usia 66 tahun. Pensiunan angkatan darat Amerika ini tidak memiliki uang sepeser pun kecuali dari tunjangan hari tuanya, yang semakin menipis. Namun dia memiliki keahlian dalam memasak dan menawarkan resep masakannya ke lebih dari 1.000 restoran di negaranya. Kolonel Harland Sanders adalah pelopor Kentucky Fried Chicken atau KFC yang telah tumbuh menjadi salah satu yang terbesar dalam industri waralaba makanan siap saji di dunia.

Sosok Kolonel Sanders, bahkan kini menjadi simbol dari semangat kewirausahaan. Dia lahir pada 9 September 1890 di Henryville, Indiana, namun baru mulai aktif dalam mewaralabakan bisnis ayamnya di usia 65 tahun. Di usia 6 tahun, ayahnya meninggal dan Ibunya sudah tidak mampu bekerja lagi sehingga Harland muda harus menjaga adik laki-lakinya yang baru berumur 3 tahun. Dengan kondisi ini ia harus memasak untuk keluarganya. Di masa ini dia sudah mulai menunjukkan kebolehannya.

  Pada umur 7 tahun ia sudah pandai memasak di beberapa tempat memasak. Pada usia 10 tahun ia mendapatkan pekerjaan pertamanya didekat pertanian dengan gaji 2 dolar sebulan. Ketika berumur 12 tahun ibunya kembali menikah, sehingga ia meninggalkan rumah tempat tinggalnya untuk mendapatkan pekerjaan di pertanian di daerah Greenwood, Indiana. Selepas itu, ia berganti-ganti pekerjaan selama beberapa tahun.

            Pertama, sebagai tukang parkir di usia 15 tahun di New Albany, Indiana dan kemudian menjadi tentara yang dikirim selama 6 bulan ke Kuba. Setelah itu ia menjadi petugas pemadam kebakaran, belajar ilmu hukum melalui korespondensi, praktik dalam pengadilan, asuransi, operator kapal feri, penjual ban, dan operator bengkel. Di usia 40 tahun, Kolonel ini mulai memasak untuk orang yang bepergian yang singgah di bengkelnya di Corbin. Kolonel Sanders belum punya restoran pada saat itu. Ia menyajikan makanannya di ruang makan di bengkel tersebut. Karena semakin banyak orang yang datang ke tempatnya untuk makan, akhirnya ia pindah ke seberang jalan dekat penginapan dan restoran bisa menampung 142 orang.

            Selama hampir 9 tahun ia menggunakan resep yang dibuatnya dengan teknik dasar memasak hingga saat ini. Citra Sander semakin baik. Gubernur Ruby Laffoon memberi penghargaan Kentucky Colonel pada tahun 1935 atas kontribusinya bagi negara bagian Cuisine. Dan pada tahun 1939, keberadaannya pertama kali terdaftar di Duncan Hines “Adventures in Good Eating.”

            Di awal tahun 1950 jalan raya baru antar negara bagian direncanakan melewati kota Corbin. Melihat akan berakhir bisnisnya, Kolonel ini akhirnya menutup restorannya. Setelah membayar sejumlah uang, ia mendapatkan tunjangan sosial hari tuanya sebesar $105.

            Dikarenakan memiliki rasa percaya diri kuat akan kualitas ayam gorengnya, Kolonel membuka usaha waralaba yang dimulai tahun 1952. Ia pergi jauh menyeberangi negara bagian ini dengan mobil dari satu restoran ke restoran lainnya, memasak sejumlah ayam untuk pemilik restoran dan karyawannya. Jika reaksi yang terlihat bagus, ia menawarkan perjanjian untuk mendapatkan pembayaran dari setiap ayam yang laku terjual.

            Pada 1964, Kolonel Sanders sudah memiliki lebih dari 600 outlet waralaba untuk ayam gorengnya di seluruh Amerika dan Kanada. Pada tahun itu juga ia menjual bunga dari pembayarannya untuk perusahaan Amerika sebanyak 2 juta dolar kepada sejumlah grup investor termasuk John Y Brown Jr, (kelak menjadi Gubernur Kentucky). Pada tahun 1976, sebuah survey independen menempatkan Kolonel Sanders sebagai peringkat kedua dari deretan selebriti yang terkenal di dunia.

            Di bawah pemilik baru, perusahaan Kentucky Fried Chicken tumbuh pesat yang kemudian menjadi perusahaan terbuka pada 17 Maret 1966, dan terdaftar pada New York Stock Exchange pada 16 Januari 1969. Lebih dari 3.500 waralaba dan restoran yang dimiliki perusahaan ini beroperasi hampir di seluruh dunia. Kentucky Fried Chicken menjadi anak perusahaan dari RJ Reynolds Industries, Inc. (sekarang RJR Nabisco, Inc.), semenjak Heublein Inc. diakuisisi oleh Reynolds pada tahun 1982. KFC diakuisisi pada Oktober 1986 dari RJR Nabisco Inc oleh PepsiCo Inc, seharga kurang lebih 840 juta dolar.

Pada Januari 1997, PepsiCo, Inc mengumumkan spin-off restoran cepat sajinya — KFC, Taco Bell dan Pizza Hut – menjadi perusahaan restoran independen, Tricon Global Restorans Inc. Pada Mei 2002, perusahaan ini mengumumkan persetujuan pemilik saham untuk merubah nama perusahaan menjadi Yum! Brands Inc. Perusahaan, yang dimiliki oleh A&W All-American Food Restorans, KFC, Long John Silvers, Pizza Hut dan Taco Bell restorans, adalah perusahaan restoran terbesar di dunia dalam kategori unit system dengan jumlah mendekati 32,500 di lebih dari 100 negara dan wilayah.

            KFC berkembang pesat. Kini, lebih dari satu miliar ayam goreng hasil resep Kolonel ini dinikmati setiap tahunnya, bukan hanya di Amerika Utara, bahkan tersedia hampir di 80 negara di seluruh dunia. Tapi Kolonel Sanders tidak lagi bisa menyaksikannya. Pada 1980, di usia 90 tahun, ia terserang leukemia. Ia meninggal seusai melakukan perjalanan 250.000 mil dalam satu tahun kunjungannya ke restoran KFC di seluruh dunia.

“Impian meraih sukses tidak harus di masa kecil. Impian bisa juga di saat usia senja.” Kolonel Sanders, pendiri KFC.

Sumber : http://adesyams.blogspot.com/2009/04/kisah-sukses-colonel-sanders-kfc.html

Pertanyaannya, apakah anda juga memiliki impian yang indah dalam meningkatkan kualitas hidup anda ? 

            Apakah anda tergolong rata-rata bahkan tidak pinter di sekolah atau di kampus ?
Apakah anda tergolong orang tidak mampu dalam ekonomi ?
Apakah anda tergolong orang yang tidak ganteng/cantik ?

Ingatlah Tuhan telah memberikan anda kesempurnaan dan anda terlahir sebagai juara terbukti telah mengalahkan jutaan sel sperma yang merupakan unsur terbentuknya calon manusia dalam kandungan bunda, dan andapun terlahir sempurna. Fisik, harta, kepandaian, yang anda anggap terbatas itu harusnya anda ubah menjadi motivasi pembuktian bahwa anda bisa bermimpi menjadi orang berkualitas dan bertindaklah sesuai dengan impian anda maka lihat saja beberapa waktu yang akan datang anda akan jauh berbeda kualitas hidupnya dengan sekarang. Dan anda baru sadar bahwa anda adalah orang HEBAT.

Mau tahukah anda, bahwa satu kata DAHSYAT kepada  orang lain dan kepada diri kita sendiri akan mengubah nasib anda 1000%. 

Inilah Kisahnya.

MERUBAH NASIB SEORANG PENGEMIS

Tanggal 19 januari 2001, Di sebuah kota besar yang berada di planet ke tiga Galaksi MilkyWay. Pada sore hari ketika banyak orang pulang kerja. Ada satu orang pengusaha menaiki mobil BMW serta terlihat sedang terburu-buru. Dia turun dan menuju  TM terdekat untuk mengambil sejumlah uang. Yang pasti uangnya dalam jumlah BESAR.

Di depan ATM itu ada seorang yang sedang duduk-duduk dilantai. Pakaiannya kumuh, berlubang dan seperti tidak pernah dicuci. Sorot matanya menunjukkan seseorang yang tidak mempunyai harapan. Didepannya ada sebuah gelas berisi uang. Jika anda sedang berpikir dia adalah seorang pengemis.Anda 100% benar.Tapi si pengusaha dengan cueknya melangkah melewati si pengemis dan masuk ke dalam ruang ATM. Ternyata di dalam pengusaha itu tidak ingin mengambil uang, dia hanya sekedar ingin mentransfer uang. Yang pasti transfernya dalam jumlah BESAR.

Ketika dia hendak keluar. Entah perasaan darimana si pengusaha menjadi iba kepada pengemis. WOW! dia mengambil dompet dari sakunya. Setelah melihat dari pojok kiri ke pojok kanan sisi dompet. Dia akhirnya berhasil menemukan uang dengan nominal paling kecil!

Seribu Rupiah dia berikan kepada si pengemis.
Terima Kasih tuan, Kata si pengemis dengan bibir tersenyum senang. Sampai senangnya dia mengambil uang seribuan itu dari gelas dan memegangnya dengan kuat. Hmmmmm… mungkin ini adalah pendapatan terbesarnya hari itu.
Exspresi dari pengusaha itu hanya tersenyum kecut. Tidak lebih dari itu! kemudian dia mulai meninggalkan si pengemis menuju mobil mewahnya. Lalu… entah kenapa! ketika dia ingin memasuki mobil… dia seperti tidak rela memberi uang dengan cuma-cuma kepada pengemis tadi.

       Dasar Kikir ! Dia berlari kembali menuju ke pengemis. Ketika ingin mengambil uang seribuan miliknya. Dia tertahan ! atau tidak bisa karena uangnya masih digenggam oleh si pengemis.
Akhirnya tanpa pikir panjang!
Si Pengusaha mengambil gelas pengemis yang mungkin adalah harta satu-satunya. Dengan enteng dan terlihat seperti mengejek. Si pengusaha kikir itu berkata: Kamu juga pengusaha bukan ?

Kemudian pengusaha berlari kembali ke mobilnya. Dan si pengemis hanya bisa melongo. Walau samar-samar terlihat ada air yang keluar dari matanya. 


Hmmmmm…
Bersamaan dengan itu terlihat langit sudah berwarna merah. Mataharipun mulai terbenam.


8 tahun kemudian….
Tepatnya tanggal 2 juli 2009. Di sebuah gedung mewah yang terdapat di kota besar di planet bumi. Si pengusaha sedang berada di kantornya. Melamun! bahkan terlihat seperti orang stres.
Tentu saja dia stres! Gara-gara krisis ekonomi global, bisnisnya hampir bangkrut! tinggal menunggu hari saja dia akan menjadi miskin. Suatu hal yang tidak pernah dia rasakan seumur hidup. Belum lagi tanggungan hutang yang tidak bisa dia bayar.
Bukan hanya jatuh miskin, mungkin dia akan masuk penjara karena tidak bisa melunasi hutangnya. Tiba-tiba! Telepon berdering. Ternyata itu dari sekertarisnya. “Pak ada orang yang mau bertemu dengan bapak”.
Sebenarnya pengusaha itu sedang malas menemui siapa-siapa. Apalagi orang yang tidak dikenalnya. Namun dia putuskan untuk menemui si tamu misterius ini. Tamu misterius itu pun masuk. Lalu diikuti dengan basa-basi singkat seperti perkenalan nama dsb. Lalu pengusaha pun menanyakan maksud kedatangan si tamu.


ALANGKAH KAGETNYA !
Tamu misterius itu mau menginvestasikan uang dalam jumlah besar dalam perusahaannya. Bahkan jumlah uang itu juga sanggup melunasi hutang perusahaan. Pengusaha itu hanya melongo tidak percaya.

Tapi sebelum si pengusaha berhenti dari kegiatan melongonya. Si tamu misterius itu berkata :


Mungkin bapak sudah lupa terhadap saya.
Dulu saya adalah pengemis yang sering mangkal di depan ATM.  Gara-gara bapak dulu ngomong kayak ini  

"Kamu juga pengusaha bukan ?"
Saya waktu itu benar-benar terharu.
Anda tidak menganggap saya sebagai pengemis seperti orang lain, melainkan penjual yang sedang menjual barang.
Waktu itu juga saya berhenti mengemis. Lalu merintis usaha saya sendiri. Dan bisa bapak lihat akhirnya saya BERHASIL.



SIAPA BILANG KEGAGALAN TIDAK BIKIN ORANG BISA SUKSES TERGANTUNG BAGAIMANA ANDA MENGOLAH KEGAGALAN DAN CELAAN MENJADI ENERGI YANG MENJADI ANDA ORANG DAHSYAT


Adam Khoo


Dia orang Singapura. Waktu kecil,  ia  adalah  penggemar berat   games  dan TV. Sehari,  ia bisa berjam-jam di depan TV. Baik main PS atau  nonton TV.  Adam Khoo pun dikenal sebagai  anak bodoh. Ketika kelas empat SD, Ia dikeluarkan dari sekolah. Ia pun masuk ke SD terburuk di Singapura. Ketika akan masuk SMP, ia ditolak oleh enam SMP terbaik di sana. 

Akhirnya, ia bisa masuk ke SMP terburuk di Singapura. Begitu terpuruknya prestasi akademisnya, tapi lama kelamaan membaik justru karena cemoohan teman-temannya, hingga akhirnya memperoleh  kesuksesan di dunia bisnis. 

Prestasi Adam di dunia bisnis ditandai pada saat Adam berusia 26 tahun. Ia telah memiliki empat bisnis dengan total nilai omset per tahun US$ 20 juta. 

Kisah bisnis Adam dimulai ketika ia berusia 15 tahun. Ia berbisnis music box. Bisnis berikutnya adalah bisnis training dan seminar. Pada usia 22 tahun, Adam Khoo adalah trainer tingkat nasional di Singapura. Klien-kliennya adalah para manager dan top manager perusahaan-perusahaan di Singapura. Bayarannya mencapai US$ 10.000 per jam.

 
Albert Enstein 
Siapa yang belum tahu Albert Einstein? Dialah Ilmuwan terkenal abad 20 yang terkenal dengan teori relativitasnya. Dia juga salah satu peraih Nobel. Siapa sangka dia adalah seorang anak yang terlambat berbicara dan juga mengidap Autisme. Waktu kecil dia juga suka lalai dengan pelajaran.
 
Aristotle Onassis 
Di sekolah, ia bodoh dan suka mencari perkara, mengikuti contoh banyak orang kaya. Tidak aneh kalau ia diusir dari beberapa sekolah. Ia paling sering menduduki ranking terbawah di kelasnya. Salah seorang gurunya berkata:
Teman-teman sekelas memuja dia, tetapi guru guru dan keluarganya berputus asa. Selagi ia masih muda, dengan mudah orang dapat melihat bahwa dia akan menjadi seorang di antara mereka yang akan menghancurkan diri sama sekali atau sukses secara gilang-gemilang. Walaupun raportnya di sekolah jauh dari bagus, bakatnya untuk berdagang dan mencari uang telah tampak sejak dini. Akhirnya dia menjadi seorang milyuner. 

Thomas Alva Edison

Suatu hari, seorang bocah berusia 4 tahun, agak tuli dan bodoh di sekolah, pulang ke rumahnya membawa secarik kertas dari gurunya. ibunya membaca kertas tersebut,
Tommy, anak ibu, sangat bodoh. kami minta ibu untuk mengeluarkannya dari sekolah.
Sang ibu terhenyak membaca surat ini, namun ia segera membuat tekad yang teguh, ”anak saya Tommy, bukan anak bodoh. saya sendiri yang akan mendidik dan mengajar dia.”
Tommy kecil adalah Thomas Alva Edison yang kita kenal sekarang, salah satu penemu terbesar di dunia. dia hanya bersekolah sekitar 3 bulan, dan secara fisik agak tuli, namun itu semua ternyata bukan penghalang untuk terus maju.
Siapa yang sebelumnya menyangka bahwa bocah tuli yang bodoh sampai-sampai diminta keluar dari sekolah, akhirnya bisa menjadi seorang genius? jawabannya adalah ibunya! Ya, Nancy Edison, ibu dari Thomas Alva Edison, tidak menyerah begitu saja dengan pendapat pihak sekolah terhadap anaknya.


Chris Gardner 
Sudah pernah nonton film atau baca buku Pursuit of Happyness ? Itulah kisah nyata kehidupan Christoper Paul Gardner yang diperankan oleh Will Smith. Pahit manisnya kehidupan tampaknya sudah dirasakan olehnya. Kehilangan tempat tinggal, ditinggal istri, ditangkap polisi, kesulitan membayar kredit, semuanya sudah dirasakan. Dia bukanlah orang berpendidikan tinggi tapi dia terus berusaha dan berjuang, Kini dia menjadi seorang milyuner sukses, motivator, entrepeneur dan filantropis.
Sekarang dia mempunyai Gardner Rich & Co, sebuah perusahaan pialang saham.
 
Ludwig Van Beethoven 

Jika anda mengenal seorang wanita yang sedang hamil, yang telah mempunyai 8 anak, tiga diantaranya tuli, dua buta, satu mengalami gangguan mental dan wanita itu sendiri mengidap sipilis, apakah anda akan menyarankannya untuk menggugurkan kandungannya? Jika anda menjawab ya, maka anda baru saja membunuh salah satu komponis masyur dunia. Karena anak yang dikandung oleh sang ibu tersebut adalah Ludwig Van Beethoven.
Ketika Beethoven berumur di ujung dua puluhan, tanda-tanda ketuliannya mulai tampak, tapi akhirnya ia menjadi Komponis yang terkenal dengan karya 9 simfoni, 32 sonata piano, 5 piano concerto, 10 sonata untuk piano dan biola, serangkaian kuartet gesek yang menakjubkan, musik vokal, musik teater, dan banyak lagi.

Louis Braille
Louis Braille mengalami kerusakan pada salah satu matanya ketika berusia 3 tahun. Waktu itu secara tidak sengaja dia menikam matanya sendiri dengan alat pembuat lubang dari perkakas kerja ayahnya. Kemudian mata yang satunya terkena sympathetic ophthalmia, sejenis infeksi yang terjadi karena kerusakan mata yang lainnya.
Kebutaan tidak membuatnya putus asa, ia menciptakan abjad Braille yang membantu orang buta juga bisa membaca. Sekarang siapa yang tidak tahu Abjad Braille?



Abraham Lincoln 
Kisah Lincoln merupakan contoh klasik orang-orang yang benar-benar berani gagal.

Gagal dalam bisnis pada tahun 1831.
Dikalahkan di Badan Legislatif pada tahun 1832.
Gagal sekali lagi dalam bisnis pada tahun1833.
Mengalami patah semangat pada tahun 1836.
Gagal memenangkan kontes pembisara pada tahun1838.
Gagal menduduki dewan pemilih pada tahun 1840.
Gagal dipilih menjadi anggota Kongres pada tahun 1843.
Dilantik menjadi anggota Kongres pada tahun 1846.
Gagal menjadi anggota Kongres pada tahun 1848.
Gagal menjadi anggota senat pada tahun 1855.
Gagal Menjadi Presiden Pada Tahun 1856.
Gagal Menjadi anggota Dewan Senat pada tahun 1858.

Akhirnya pada tahun 1860 dilantik sebagai presiden Amerika yang ke-16 dan salah seorang presiden yang sukses dalam sejarah Amerika.

 Bill Gates

Nah, ada yang tidak kenal Bill Gates? William Henry Gates III, atau yang lebih dikenal Bill Gates adalah pendiri (bersama Paul Allen) dan ketua umum perusahaan perangkat lunak AS, Microsoft. Ia juga merupakan seorang filantropis melalui kegiatannya di Yayasan Bill & Melinda Gates.
Ia menempati posisi pertama dalam orang terkaya di dunia versi majalah Forbes selama 13 tahun (1995 hingga 2007). Siapa sangka dia DO dari Harvard dan sebelumnya pernah bekerja sebagai Office Boy.
 
Mark Zuckerberg
Yang satu ini dinobatkan sebagai miliarder termuda dalam sejarah yang memulai dari keringatnya sendiri. Bagaimana tidak, dimulai dari sebuah situs penghubung mahasiswa Harvard, ternyata banyak yang  menyukainya, dengan nekat ia mengikuti jejak seniornya, Bill Gates, DO dari Harvard untuk mengembangkan situs tersebut menjadi Facebook yang kita kenal sekarang.


Tahukah Anda? Mark pernah menolak tawaran Friendster yang ingin membeli Facebook 10 juta US$ , artinya sekitar Rp. 9,500,000,000 (kurs Rp. 9,500), tawaran dari viacom  750 juta dolar  ( Rp. 7,125,000,000,000) dan yang paling mengagetkan tawaran  dari   yahoo  satu miliar dolar (Rp. 1,000,000,000,000).

TRAINING BPR

Training yang tepat untuk Team BPR agar bisa lebih meningkatkan semangat dan membangun motivasi dalam meningkatkan kinerja perusah...

Twitter Delicious Facebook Digg Stumbleupon Favorites More