Jumat, 13 Maret 2015

INFORMASI JADWAL PELATIHAN BPR






 NEW ----> PELATIHAN BULAN NOVEMBER 2016


WANGSIT TRAINING REBORN

BPR SMART CITY Training 
to YOGYAKARTA
PESONA INDONESIA 

REVOLUSI KINERJA
KEPEMIMPINAN BPR



Latar Belakang Pelatihan :
Selamat,  Anda telah menerima sebuah penawaran Istimewa menjelang akhir tahun 2016 pelatihan yang pastinya tidak ada di tempat lain dengan trainer yang telah memiliki pengalaman memberikan edukasi kepada ribuan SDM BPR maupun non BPR di 27 provinsi di Indonesia.

Anda pasti tahun bahwa perkembangan usaha di bidang apapu termasuk industri BPR semakin tahun semakin menantang, sebab tingkat kesulitan yang harus dihadapi semakin berat. Banyak orang menyalahkan pesaing dan keadaan, padahal itu adalah sikap yang hanya melemahkan diri sendiri dan melemahkan seluruh sendi-sendi yang menopang keberhasilan operasional bisnis BPR Anda selama ini.
Kunci sukses dalam bisnis BPR diawali dari seorang pemimpin BPR sebagai nakhoda yang bisa membentuk Tim yang terdiri atas SDM yang Andal, dan membangun Capacity SDM dengan mindset dan sosok kepemimpinan yang memiliki kinerja tinggi dan patut menjadi role model seluruh SDM.

Seorang pemimpin bukan hanya memiliki kekuatan legalitas dan kekuatan untuk menjalankan fungsi manajemen. Seorang pemimpin harus memiliki kemampuan dalam mengelola operasional BPR secara sehat sehingga RKAT dapat dicapai. Selain itu seorang pemimpin harus memiliki kemampuan mempengaruhi seluruh anggota timnya untuk bekerja lebih semangat sehingga tujuan operasional BPR dapat dicapai secara optimal.

Pemimpin berkinerja tinggi mampu menerapkan visi, misi dan budaya perusahaan kedalam operasional bank sehari-hari. Seorang pemimpin harus memahami secara baik bagaimana cara meningkatkan kualitas kinerja diri sendiri dan karyawannya. Dalam rangka mencapai tujuan usaha, maka seorang Pemimpin harus tahu bagaimana membangun tim yang berkinerja tinggi, mulai dari merekrut, menempatkan sampai dengan melakukan promosi jabatan.

Pemimpin berkinerja tinggi juga harus memahami bahwa bawahannya atau stafnya adalah manusia biasa yang memerlukan motivasi dan mengatasi permasalahan yang selama ini menjadi penghambat dalam berprestasi.Dalam pelatihan ini, peserta mendapatkan pengetahuan tentang membaca karakter karyawan dengan melakukan analisa tulisan tangan (hand writing analysis) dan karakter perilaku. Selain itu akan diberikan sebuah teknik yang jitu untuk mengatasi hambatan mental karyawan. Dengan harapan setelah permasalahan mental teratasi mereka bisa lebih produktif lagi.

Sasaran pelatihan :

Berdasarkan latar belakang di atas maka saya tertarik untuk mengadakan Training yang memiliki sasaran untuk membantu para peserta pelatihan baik Level Direksi, Pemimpin Cabang dan Kepala Bagian baik yang sudah maupun belum berpengalaman mengelola BPR, mendapatkan energi baru untuk terus bersemangat  dalam menyikapi persaingan dan permasalahan di BPR selama ini, dengan tambahan pengetahuan dalam memberi pengaruh positif kepada seluruh SDM yang menjadi pilar utama dalam memberikan kontribusi kinerja yang terbaik sesuai dengan RKAT yang Direksi susun.

Peserta pelatihan :

Direksi, Pemimpin Cabang, Pejabat eksekutif dan Kepala Bagian HRD, Kredit maupun Operasional.

Pelaksanaan pelatihan :

Hari Kamis dan Jum’at

Tanggal  24 dan 25 November 2016  

di Yogyakarta

Hotel dekat dengan  :

Malioboro, Bandara dan Stasiun Kereta Tugu Yogyakarta.


Apa yang dibahas selama 2 (Dua) Hari :

Hari Pertama :  

Kamis 24 November 2016

Pukul 08.00 s.d 17.00

1. Memahami 4 Permasalahan Pokok  Operasional BPR meliputi kemampuan daya saing,  pengendalian internal, NPL dan manajemen SDM.   
2.  Memahami 4 Kunci Utama untuk meningkatkan daya saing BPR
3. Memahami pengertian kepemimpinan dan 5 level kepemimpinan praktis yang dapat membangkitkan seluruh anggota tim sehingga kinerja pemimpin dan karyawan semakin meningkat.
4. Memahami visi, misi dan budaya kerja dalam meningkatkan kinerja kepemimpinan.
5. Memahami Kunci Keberhasilan Kepemimpinan di Masa Krisis.
6. Memahami bagaimana membangun kepercayaan dalam memimpin (building trust).
7. Memahami bagaimana seorang pemimpin dapat membangun kinerja tinggi dengan memiliki sasaran yang jelas untuk bisa dicapai oleh SDM yang dimiliki (formulating objectives).
8. Memahami bagaimana seorang pemimpin mampu melakukan coaching kepada karyawan.

Hari Kedua  : 
Jum’at 25 November 2016
Pukul 08.00 s.d  17.00

1. Memahami pentingnya Pemberdayaan Sumber Daya Manusia
2. Memahami Penerapan Graphology (Analisis Tulisan Tangan) sebagai salah satu cara untuk mengetahui sejauh mana Tingat Produktivitas Kerja dan Dorongan Berprestasi Karyawan, sehingga dapat membangun tim yang berkinerja tinggi, dimulai dari proses perekrutan SDM dan pada saat melakukan  promosi atau rotasi posisi jabatan karyawan. Dengan analisa tulisan tangan ini juga dapat mengetahui tingkat motivasi kerja dan mendeteksi integritas kerja karyawan.
3. Memahami Teknik mempengaruhi dalam memotivasi SDM dengan berbasis pada perbaikan perilaku yang bersumber dari kekuatan pikiran bawah sadar dan karakter perilaku.4. Memahami cara mengatasi permasalahan psikologi mental SDM yang menghambat kinerja karyawan dengan metode Instant Change Technique (ICT) yang telah terbukti banyak membantu seseorang dalam mengatasi permasalahan mentalnya sehingga dirinya bisa lebih produktif lagi dalam bekerja.

Investasi pelatihan :


Berikut ini adalah ketentuan investasi :


1.  Investasi  Training  +  kamar selama 2 malam sendiri Rp.  3.600.000,-/peserta
2.  Investasi Training + kamar selama 2 malam  satu kamar berdua Rp. 3.200.000,-/peserta    

3.  Investasi  Training  +  kamar selama 3 malam sendiri Rp.  4.100.000,-/peserta
4.  Investasi  Training  +  kamar selama 3 malam  satu kamar berdua Rp. 3.600.000,-/peserta
5.  Investasi Training tanpa menginap Rp. 2.200.000,-/peserta


Catatan :   
Menginap 3 malam terhitung hari Rabu Malam, Kamis dan Jum’at malam.

Menginap 2 malam terhitung hari Kamis  dan Jum’at malam

Fasilitas peserta yang menginap selama hari Kamis dan Jum’at :
2 x Coffe Break, Breakfast, Lunch dan Dinner
Seluruh peserta pelatihan mendapatkan sertifikat, 2 x Coffe Break, Breakfast, Lunch

Penawaran Istimewa Mendaftar dan membayar Lunas
s.d  17 November  2016 mendapat diskon Rp. 300.000,- setelah lewat tanggal tersebut diskon Rp. 150.000,-
                         

Transfer        :   Rekening atas nama Wangsit Supeno. Pilih salah satu rekening di bawah ini :
                          Bank Mandiri  No. Rekening      :  900-00-351-4206-7 
                          atau Bank BCA No. Rekening    :  2671.326484
                    
Informasi     :    0813-1577-8699 atau melalui  WA  ke 0818-0756-3436
Formulir Pendaftaran bersama bukti transfer diemail wangsit.esd@gmail.com

CARA MENDAFTAR ON LINE

KETIK :
Nama BPR <spasi>Nama Peserta<spasi>3malam/2malam
/nonnginap (Pilih)<spasi>sendiri/berdua(pilih-jika non 

nginap kosongkan) 
Kirim melalu WA ke 0818-0756-3436
 



Apakah Anda menginginkan untuk meningkatkan Keterampilan Kerja Account Officer Anda ? 

Ikuti Pelatihan 1 (satu) Hari Full Day 

KETERAMPILAN
PENANGANAN KREDIT BPR 




 Account Officer adalah ujung tombak BPR
Mereka adalah aset penting BPR
Yang dapat menjadikan kredit tumbuh sehat
Mereka harus dibekali keterampilan teknis
Dalam memproses kredit dengan akurat

AO harus memahami bahayanya risiko kredit jika tidak hati hati
AO harus memahami dampak positif jika mereka produktif dan berintegritas
AO harus dikembangkan motivasi diri dan strategi dalam meningkatkan nasabah
AO siap dan mampu menghadapi ERA MEA persaingan yang semakin ketat



Mengapa Pelatihan ini penting ?

Kredit merupakan Aktiva produktif BPR yang memiliki komposisi terbesar dan merupakan sumber pendapatan BPR paling utama. Mendapatkan nasabah kredit yang baik bukanlah pekerjaan mudah. Kredit sebagai aktiva berisiko yang bila terjadi kemacetan akan berdampak pada pertumbuhan asset produktif dan kemampuan memperoleh profit.

Persaingan yang semakin ketat, menjadikan potensi kredit bermasalah semakin tinggi. BPR yang terlalu mengejar target akan terperosok dalam jurang risiko kredit macet yang dapat berisiko pada operasional dan reputasi BPR di masa depan.

Diperlukan Account Officer, Analyst Kredit atau Kepala Kredit yang Andal, selain memiliki integritas juga memiliki keterampilan teknis dalam menangani kredit. Diperlukan strategi yang tepat agar BPR tetap ekspansi kredit dengan sehat, dan menuntaskan kredit bermasalah.





BPR SMART SOLUTION
Trainer Wangsit Supeno, MM, CH, CHt, CI


Pelatihan di Jakarta
Hari RABU, 7 September 2016
Investasi Normal Rp. 1.250.000 per orang


Mendaftar sd 3 September 2016
Investasi Rp. 850.000 per orang
Setelah itu menjadi Rp. 950.000 per orang


Paket satu kantor lebih dari 1 (satu) orang
Investasi Rp. 700.000 per orang
Segera Daftar Jangan sampai Ketinggalan dan Menyesal

Ketik Daftar < spasi> Nama BPR <spasi> jumlah peserta
Kirim ke WA atau SMS 0818-0756-3436
Tempat terbatas tinggal 6 Kursi Lagi
Kami mengutamakan kualitas pelatihan bukan Kuantitas

DAFTAR SEGERA
  

  

Tahukah Anda bahwa Kekuatan Dalam menghadapi Persaingan Salah Satunya adalah  KUALITAS PELAYANAN NASABAH ?

 Jadi, apakah Anda membutuhkan Pelatihan yang sangat penting untuk peningkatan keterampilan Staf Customer Service Anda SEKARANG JUGA ?
Ikuti Training 1 Hari Full Day

BASIC SKILL
CUSTOMER SERVICE OFFICER
Solusi Training yang memberi solusi Keterampilan Peningkatan Pelayanan BPR Anda


Pelatihan di Hotel Jakarta  

Sabtu, Tanggal  Oktober  2016 (Pukul 08.00 - 17.00)

Investasi Normal Rp. 1.250.000
Investasi Spesial Super Hemat hanya Rp. 800.000.   
Maksimal s.d tanggal 26 September 2016
Diluar Akomodasi dan Penginapan
Cara mendaftar :
Ketik :  Nama Peserta <Spasi> Nama BPR
Kirim SMS  ke 0818-0756-3436

PESERTA TERBATAS
 

APAKAH ANDA MEMBUTUHKAN PELATIHAN INI UNTUK PENINGKATAN KUALITAS SDM BPR ANDA ?
GOOD MANAGEMENT &
GOOD LEADERSHIP BPR

 http://www.wangsitsupeno.com/p/jadwal-training.html
Latar Belakang Pelatihan :
Perkembangan bisnis BPR saat ini semakin kompleks dan berisiko menimbulkan kerugian. Dalam menyikapi persaingan yang ketat, BPR harus berupaya keras untuk mendapatkan market yang dapat meningkatkan aset dan laba BPR. Selain itu BPR harus dikelola secara profesional, dan harus didukung oleh tim kerja yang produktif. Perkembangan kantor cabang BPR yang terus meningkat jumlahnya dan dalam upaya untuk meningkatkan kualitas pelayanan, maka BPR membutuhkan SDM kunci yang profesional untuk menempati posisi-posisi penting ditataran Pejabat Eksekutif, Kepala Cabang, dan Kepala Bagian.

 KATALOG MODUL PELATIHAN BPR TERBARU
IN HOUSE TRAINING
  

http://www.wangsitsupeno.com/p/kabardahsyat-apakah-anda-menginginkan.html
Untuk mengetahui secara lengkap materi-materi pelatihan silahkan KLIK DISINI
  
APA KATA PESERTA PELATIHAN


“Ada banyak hal penting yang saya peroleh dari pelatihan yang disampaikan oleh Bapak Wangsit yaitu mendapatkan pengetahuan baru tentang kepemimpinan khususnya untuk lingkungan BPR. Kemudian ilmu tentang membaca tulisan tangan yang saya yakin sangat bermanfaat untuk saya pribadi dan juga bermanfaat untuk perusahaan tempat saya bekerja”.
M Fadhil Kepala Bagian Kredit  PT BPR Unisritama
Peserta Pelatihan Good Management and Leadership 12-13 Agustus 2016

“Dapat memotivasi diri untuk lebih maju dan berkembang. Dapat menambah wawasan dan pengetahuan. Dapat memperbaiki kualitas diri dan percaya diri”.
Erry Hermawan Direktur  PT BPR Prima Sejahtera
Peserta Pelatihan Good Management and Leadership 12-13 Agustus 2016

“Mampu melihat diri atas segala kekurangan dan kelebihan. Menambah materi dan pengetahuan. Mengetahui operasional BPR”.
Surono  Kepala Bagian Kredit  PT BPR Prima Sejahtera
Peserta Pelatihan Good Management and Leadership 12-13 Agustus 2016

“Dapat menambah wawasan untuk diri saya. Dapat mengetahui karakter diri sendiri dan orang lain. Akan lebih banyak lagi diapalikasikan apa yang telah dipelajari dari pak Wangsit Supeno”.
Jafar Sidik Kepala Bagian Kredit PT BPR Pesona Letris Pratama
Peserta Pelatihan Good Management and Leadership 12-13 Agustus 2016

“Sudah mendapatkan gambaran bagaiman kita bisa mengelola sumber daya. Bisa mendapatkan gambaran mengenai penempatan SDM tepat pda bagian dan kemampuannya, agar tidak salah menempatkan SDM. Lebih bermanfaat terutama pada diri sendiri untuk merubah yang kurang bagus menjadi lebih baik”.
Santi Hermawanti, Kepala Bagian Operasional PT BPR NBP 32
Peserta Pelatihan Good Management and Leadership 12-13 Agustus 2016

"Materi yang disampaikan mudah dicerna oleh peserta. Dalam penyampaian materi selalu diberikan contoh-contoh kasus sehingga peserta sangat merasakan manfaat dari pelatihan".
Luar Biasa .................  !!!
Ronny Abdikesuma, Komisaris BPR Prima Nadi NTB

"Great Success Team Work For BPR suatu materi yang saya minta di mana materi/tema ini sangat dibutuhkan oleh setiap SDM di BPR manapun. Bapak Wangsit Supeno buka saja mengerti teori tetapi juga sudah berpengalaman dalam hal ini, maka saya memohon agar materi ini disampaikan kepada BPR kami".
Desi Direktur , PT  BPR Terabina Seraya Mulya, Riau

"Penyampaian materi komunikatif sehingga mudah dipahami. Materi yang berwujud teori berusaha disajikan dalam metode-metode yang aplikatif. Materi motivasi membantu menghidupkan suasana apalagi dikemas dalam bentuk humor yang segar. Sharing pengalaman dalam pemberian kredit menambah wawasan yang menambah perbendaharaan solusi dari permasalahan kredit".
Mohamad Muksin, Direktur Utama, PT  BPR Pamanukan Bangun Arta

"Materi yang disampaikan sangat aplikatif untuk pelaksanaan operasional. Dapat menggugah pikiran untuk memberikan hal yang terbaik".
Dedi Kurniadi, Direktur, PT  BPR Pamanukan Bangun Arta

"Sangat Luar Biasa Penyajian Materi dan segalanya. Terimakasih Pak Wangsit dan Tim".
Lili Jajuli , Kepala Bagian HRD, PT  BPR Pamanukan Bangun Arta

Syukurlah berkat beberapa kali membaca literatur bapak, sehingga sekarang kami semakin maju untuk ukuran lembaga keuangan mikro di Bima NTB saat ini assetnya sudah diatas Rp. 40 M (tumbuh di atas rata-rata industri keuangan mikro), saat ini saya dalam perjalanan ke Jakarta untuk menghadiri acara penganugerahan penghargaan kepada saya yang terpilih sebagai The Best Leader for Mikro Banking 2013 di hotel Le Meredien Jakarta dari Kementerian UMKM..Semoga kita semakin maju dan sukses Pak...Aminnn..."
H Zas'ari Hz, Direktur Utama , PD  BPR Pesisir Akbar Bima NTB

"Terimakasih Pak Wangsit untuk "Wangsit" dan pelatihannya yang Dahsyat sangat bermanfaat untuk BPR kita. Semoga menuai hasil NPL diakhir tahun bisa ditekan sesuai target. Mohon bimbingannya terus. Salam sukses juga buat team bapak".
Maria Pramon, Direktur Utama, PT  BPR Markoni Saranajaya Subang

"Puji Tuhan saya atas nama pribadi maupun atas nama lembaga sangat apresiasi terhadap bantuan bapak berdua dengan pelatihan-pelatihan yang sangat menarik bermanfaat dengan cara penyampaian yang sangat super, yang telah diikuti 3 BPR Phidectama ..... pelatihan-pelatihan tersebut saya menilai sangatlah baik, terutama pelatihan hari ke dua tentang motivasi diri dan strategy team work ...saya rasa sesi ini adalah bagian yang sangat penting bagi pengembangan SDM kami yang serba terbatas, baik secara pengalaman, pengetahuan...saya dukung juga dalam doa semoga usaha bapak menjadi lebih sukses dan diberkati oleh Yang Maha Kuasa.
Grace , Direktur Utama , PT  BPR Phidectama Sentani , Papua Jayapura

"Salam Pak Wangsit dengan Pak Charlie (BPR Phidectama Sentani). Pak, 2 hari yang sangat melelahkan tetapi dibalik itu semua, saya mendapatkan sesuatu yang sangat luar biasa dan pertama kalinya bagi saya secara pribadi dan bagi BPR Phidectama"
Charlie Snell, Direktur PT  BPR Phidectama Sentani, Papua Jayapura

"Spirit Bapak Mantap .........."
Gunawan, Direktur Utama, PT  BPR Perintis, Pontianak Kalimantan Barat

"Semoga Central Kepri dan SDMnya semakin maju. Terimakasih Sudah Mau Support Kami Pak...Trainingnya Bagus Pak....Banyak Ilmu yang Saya Peroleh..Semoga di lain waktu Kita bisa bertemu lagi".
Veny Jeny Ria Togatorop, Direktur,  PT  BPR Central Kepri Batam

“Training sangat menarik dibarengi dengan jokes jokes yang berkorelasi sehingga peserta tidak ngantuk dan materi yang disampaikan mudah dimengerti dan di aplikasikan”
Pintaria Ginting, Direktur Utama, PT  BPR. Duta Adhiarta, Medan

“Menikmati berjalannya pelatihan, tidak jenuh”
Teri Zulkarnaen, Direktur Utama, PT BPR  Karimun Sejahtera

“Pelaksanaan & pengemasan pelatihanya SANGAT BAIK & TIDAK MEMBOSANKAN”
Jimi Heriza, Direktur Utama, PT BPR Indobaru Finansia

Penyampaian materi pelatihan jelas, ringkas, dan dapat membangkitkan suasana peserta pelatihan sehingga peserta jauh lebih semangat dan tidak kaku atau tegang satu sama lain”
Darwin Tamim, Direktur Utama, PT BPR  Dhana Sewu

“Yang saya tau pelatihan itu MENJENUHKAN, tapi dengan Bapak Wangsit Supeno training ini menjadi sangat MENARIK & MENGASYIKAN. Memberikan sugesti positif bagi kemajuan diri sendiri & perusahaan”
Suparti Ariesandi, Staf Operasional, PT  BPR  Danumas Binadhana