Training yang tepat untuk Team BPR agar bisa lebih meningkatkan semangat dan membangun motivasi dalam meningkatkan kinerja perusahaan. Setiap tim hebat harus didukung oleh individu-individu yang memiliki motivasi tinggi. Apa saja yang harus dimiliki oleh tim hebat? Ikuti training ini secara lengkap dengan mengadakan in house training.
Mitra Training BPR Sejak 2011
Wangsit Supeno, M.M, CT, CPEC, CHt
Kamis, 21 Maret 2019
BENGKEL ILMU BPR NEW 2019
WASPADAI KARAKTER CALON NASABAH
Oleh: Coach Wangsit Supeno
Sabtu, 07 Januari 2017
TIPS & ARTIKEL BPR
KEKUATAN IMAJINASI YANG MENAKJUBKAN
Wangsit Supeno, Januari 2017
Setiap orang bisa menciptakan imajinasi, baik secara disengaja ataupun secara mendadak ketika Anda terinspirasi saat melihat atau mendengar sesuatu yang menurut pikiran bawah sadar Anda sangat menarik. Imajinasi yang begitu kuat memunculkan motivasi dalam diri Anda sehingga memunculkan hasrat untuk Anda melakukan sesuatu yang sangat Anda imajinasikan tersebut.
HIDUP BAHAGIA DAN BERKELIMPAHAN DENGAN MEMAAFKAN
Wangsit Supeno
Setiap orang pasti pernah menghadapi sebuah keadaan yang membuat dirinya kecewa, kesal dan sakit hati. Tetapi bagaimana menyikapi atau merespon sebuah keadaan yang tidak nyaman itu setiap orang berbeda-beda. Ada yang mudah emosi dengan membalas orang yang menyakitnya saat itu juga, atau juga disimpan dalam bentuk dendam dan berjanji akan membalasnya dikemudian hari, tetapi ada juga yang sabar walau kecewa, dan mencoba menerima keadaan sebagai pelajaran hidup dan melupakannya, lebih menggunakan pikirannya untuk keperluan yang lebih besar dan bermanfaat.
MENJADI KARYAWAN PROFESIONAL
Wangsit Supeno
Banyak orang melakukan pekerjaan fokusnya hanya mendapatkan gaji setiap bulan, bukan pada kualitas kerjanya, sehingga menimbulkan kekecewaan, sebab ia merasa sudah bekerja keras tetapi hasilnya tidak optimal. Tidak ada yang salah dengan berharap pada gaji, tetapi yang harus dipertanyakan pada diri sesendiri adalah, bagaimana gaji itu diperoleh ? Sejauh mana prestasi kerja kita ? Gaji hanya diperoleh setelah kita menuntaskan kewajiban kita secara baik. artinya kita harus memberi dahulu baru menerima apa yang menjadi hak kita. Bekerja adalah sebuah aktivitas mulia yang dapat menjadikan seseorang memperoleh rejeki dan sebagai sarana ibadah sebagai kewajiban manusia untuk memenuhi kebutuhan hidupnya. Bekerja merupakan sebuah sarana sebagian orang untuk meraih impiannya mencapai puncak tertinggi dalam sebuah organisasi.
ARTIKEL BPR
MEMBANGUN MENTAL SPIRITUAL ACCOUNT OFFICER
Oleh : Wangsit Supeno
Profesi sebagai Account Officer di bank adalah sebuah bidang pekerjaan yang sangat menantang. Terlebih Account Officer di BPR, sangat diperlukan dan menjadi garda depan bagi meningkatnya aset BPR. Agar menjadi Account Officer yang andal di BPR, paling tidak ada tiga keterampilan yang harus dimiliki, yaitu keterampilan menjual, keterampilan menganalisis proses kredit dan keterampilan dalam melakukan penagihan.
RAHASIA MENATA KREDIT YANG SEHAT
Oleh : Wangsit Supeno
Setiap bank termasuk BPR akan beroperasional dengan sehat, jika aset terbesar yang dimilikinya yaitu berbentuk pemberian kredit yang disalurkan kepada masyarakat kondisinya sehat. Tingkat kesehatan kredit BPR ditandai dengan sebuah parameter yang disebut Rasio Non Performing Loan (NPL), dengan standar rasio sehat di bawah 5%. Mengapa harus kredit? sebab kredit adalah aset terbesar BPR, dan hidup mati BPR ada di sana.
MEMBANGUN PELAYANAN PRIMA BERKARAKTER DI BPR
Oleh: Wangsit Supeno
Dalam sebuah proses pelayanan, ada sebuah pengalaman yang diperoleh seseorang. Pengalaman itu bisa positif maupun negatif. Mengapa? disadari atau tidak dalam proses pelayanan akan bersentuhan dengan alam bawah sadar yang memiliki kekuatan 88% -90% yang pada akhirnya akan menjadikan seorang calon konsumen bersedia memutuskan membeli atau sebaliknya tidak jadi membeli dengan alasan terlalu mahal atau kecewa dengan pelayanan yang diterimanya. Perjalanan dalam proses pelayanan akan tersimpan dengan baik dalam memori bank setiap orang. Jadi berhati-hatilah.
Jumat, 06 Januari 2017
EBOOK MOTIVASI
Orang bisa sukses 80% karena motivasi yang
kuat dalam dirinya, sehingga berdampak pada meningkatnya kecerdasan emosional,
sementara kemampuan teknis atau kecerdasan intelektual hanya 20%.
Daniel Goleman menyatakan bahwa “kecerdasan
emosional adalah kemampuan seseorang mengenali perasaan diri sendiri, dan
perasaan orang lain, termasuk kemampuan memotivasi diri sendiri, dan kemampuan
mengelola emosi secara baik pada diri sendiri dan hubungannya dengan orang
lain”.
Silahkan download Free Ebook
MEMBAKAR MOTIVASI DIRI
Senin, 23 Februari 2015
TESTIMONI PELATIHAN
APA KATA PESERTA PELATIHAN
“Ada
banyak hal penting yang saya peroleh dari pelatihan yang disampaikan oleh
Bapak Wangsit yaitu mendapatkan pengetahuan baru tentang kepemimpinan
khususnya untuk lingkungan BPR. Kemudian ilmu tentang membaca tulisan tangan
yang saya yakin sangat bermanfaat untuk saya pribadi dan juga bermanfaat
untuk perusahaan tempat saya bekerja”.
M Fadhil Kepala Bagian
Kredit PT BPR Unisritama
Peserta Pelatihan Good
Management and Leadership 12-13 Agustus 2016
“Dapat memotivasi diri untuk lebih
maju dan berkembang. Dapat menambah wawasan dan pengetahuan. Dapat
memperbaiki kualitas diri dan percaya diri”.
Erry Hermawan Direktur PT BPR Prima Sejahtera
Peserta Pelatihan Good Management and Leadership 12-13 Agustus
2016
“Mampu
melihat diri atas segala kekurangan dan kelebihan. Menambah materi dan
pengetahuan. Mengetahui operasional BPR”.
Surono Kepala Bagian Kredit PT BPR Prima Sejahtera
Peserta Pelatihan Good
Management and Leadership 12-13 Agustus 2016
“Dapat
menambah wawasan untuk diri saya. Dapat mengetahui karakter diri sendiri dan
orang lain. Akan lebih banyak lagi diapalikasikan apa yang telah dipelajari
dari pak Wangsit Supeno”.
Jafar Sidik Kepala Bagian
Kredit PT BPR Pesona Letris Pratama
Peserta Pelatihan Good
Management and Leadership 12-13 Agustus 2016
“Sudah
mendapatkan gambaran bagaiman kita bisa mengelola sumber daya. Bisa
mendapatkan gambaran mengenai penempatan SDM tepat pda bagian dan
kemampuannya, agar tidak salah menempatkan SDM. Lebih bermanfaat terutama
pada diri sendiri untuk merubah yang kurang bagus menjadi lebih baik”.
Santi Hermawanti, Kepala
Bagian Operasional PT BPR NBP 32
Peserta Pelatihan Good
Management and Leadership 12-13 Agustus 2016
"Materi
yang disampaikan mudah dicerna oleh peserta. Dalam penyampaian materi selalu
diberikan contoh-contoh kasus sehingga peserta sangat merasakan manfaat dari
pelatihan".
Luar
Biasa ................. !!!
Ronny Abdikesuma, Komisaris
BPR Prima Nadi NTB
"Great
Success Team Work For BPR suatu materi yang saya minta di mana materi/tema
ini sangat dibutuhkan oleh setiap SDM di BPR manapun. Bapak Wangsit Supeno buka
saja mengerti teori tetapi juga sudah berpengalaman dalam hal ini, maka saya
memohon agar materi ini disampaikan kepada BPR kami".
Desi Direktur , PT BPR Terabina Seraya Mulya, Riau
"Penyampaian
materi komunikatif sehingga mudah dipahami. Materi yang berwujud teori
berusaha disajikan dalam metode-metode yang aplikatif. Materi motivasi
membantu menghidupkan suasana apalagi dikemas dalam bentuk humor yang segar.
Sharing pengalaman dalam pemberian kredit menambah wawasan yang menambah
perbendaharaan solusi dari permasalahan kredit".
Mohamad Muksin, Direktur
Utama, PT BPR Pamanukan Bangun Arta
"Materi
yang disampaikan sangat aplikatif untuk pelaksanaan operasional. Dapat
menggugah pikiran untuk memberikan hal yang terbaik".
Dedi Kurniadi, Direktur, PT
BPR Pamanukan Bangun Arta
"Sangat
Luar Biasa Penyajian Materi dan segalanya. Terimakasih Pak Wangsit dan
Tim".
Lili Jajuli , Kepala Bagian
HRD, PT BPR Pamanukan Bangun Arta
Syukurlah
berkat beberapa kali membaca literatur bapak, sehingga sekarang kami semakin
maju untuk ukuran lembaga keuangan mikro di Bima NTB saat ini assetnya sudah
diatas Rp. 40 M (tumbuh di atas rata-rata industri keuangan mikro), saat ini
saya dalam perjalanan ke Jakarta untuk menghadiri acara penganugerahan penghargaan
kepada saya yang terpilih sebagai The Best Leader for Mikro Banking 2013 di
hotel Le Meredien Jakarta dari Kementerian UMKM..Semoga kita semakin maju dan
sukses Pak...Aminnn..."
H Zas'ari Hz, Direktur
Utama , PD BPR Pesisir Akbar Bima NTB
"Terimakasih
Pak Wangsit untuk "Wangsit" dan pelatihannya yang Dahsyat sangat
bermanfaat untuk BPR kita. Semoga menuai hasil NPL diakhir tahun bisa ditekan
sesuai target. Mohon bimbingannya terus. Salam sukses juga buat team
bapak".
Maria Pramon, Direktur
Utama, PT BPR Markoni Saranajaya
Subang
"Puji
Tuhan saya atas nama pribadi maupun atas nama lembaga sangat apresiasi
terhadap bantuan bapak berdua dengan pelatihan-pelatihan yang sangat menarik
bermanfaat dengan cara penyampaian yang sangat super, yang telah diikuti 3
BPR Phidectama ..... pelatihan-pelatihan tersebut saya menilai sangatlah
baik, terutama pelatihan hari ke dua tentang motivasi diri dan strategy team
work ...saya rasa sesi ini adalah bagian yang sangat penting bagi
pengembangan SDM kami yang serba terbatas, baik secara pengalaman,
pengetahuan...saya dukung juga dalam doa semoga usaha bapak menjadi lebih
sukses dan diberkati oleh Yang Maha Kuasa.
Grace , Direktur Utama , PT
BPR Phidectama Sentani , Papua
Jayapura
"Salam
Pak Wangsit dengan Pak Charlie (BPR Phidectama Sentani). Pak, 2 hari yang
sangat melelahkan tetapi dibalik itu semua, saya mendapatkan sesuatu yang
sangat luar biasa dan pertama kalinya bagi saya secara pribadi dan bagi BPR
Phidectama"
Charlie Snell, Direktur PT BPR Phidectama Sentani, Papua Jayapura
"Spirit
Bapak Mantap .........."
Gunawan, Direktur Utama, PT
BPR Perintis, Pontianak Kalimantan
Barat
"Semoga
Central Kepri dan SDMnya semakin maju. Terimakasih Sudah Mau Support Kami
Pak...Trainingnya Bagus Pak....Banyak Ilmu yang Saya Peroleh..Semoga di lain
waktu Kita bisa bertemu lagi".
Veny Jeny Ria Togatorop,
Direktur, PT BPR Central Kepri Batam
“Training
sangat menarik dibarengi dengan jokes jokes yang berkorelasi sehingga peserta
tidak ngantuk dan materi yang disampaikan mudah dimengerti dan di
aplikasikan”
Pintaria Ginting, Direktur
Utama, PT BPR. Duta Adhiarta, Medan
“Menikmati
berjalannya pelatihan, tidak jenuh”
Teri Zulkarnaen, Direktur
Utama, PT BPR Karimun Sejahtera
“Pelaksanaan
& pengemasan pelatihanya SANGAT BAIK & TIDAK MEMBOSANKAN”
Jimi Heriza, Direktur
Utama, PT BPR Indobaru Finansia
Penyampaian
materi pelatihan jelas, ringkas, dan dapat membangkitkan suasana peserta
pelatihan sehingga peserta jauh lebih semangat dan tidak kaku atau tegang
satu sama lain”
Darwin Tamim, Direktur
Utama, PT BPR Dhana Sewu
“Yang
saya tau pelatihan itu MENJENUHKAN, tapi dengan Bapak Wangsit Supeno training
ini menjadi sangat MENARIK & MENGASYIKAN. Memberikan sugesti positif bagi
kemajuan diri sendiri & perusahaan”
Suparti Ariesandi, Staf
Operasional, PT BPR Danumas Binadhana
|
Langganan:
Postingan (Atom)